最近では、囲碁の世界で大きなイベントがあったマネ。人類最強の棋士・柯潔（カ・ケツ）と囲碁AI「AlphaGo」が三番勝負を行い、AIの3連勝という結果で幕を閉じたマネ〜
この「AlphaGo」は、Google傘下のDeepMindが開発した人工知能（AI）じゃな。
対戦を行なった柯潔（カ・ケツ）氏は若干19歳ながら、囲碁の世界にて人類最強の称号を背負った棋士じゃった。
対戦を行なった柯潔（カ・ケツ）氏は若干19歳ながら、囲碁の世界にて人類最強の称号を背負った棋士じゃった。
世界最高の棋士をも倒してしまうほど進化してるんですね。
驚くべきスピードで進化しておるのぉ。
囲碁だけではなく、様々なビジネスにもAI技術は取り込まれてきておる。先日、ソフトバンク社が、新卒採用にAIを採用すると発表した。
囲碁だけではなく、様々なビジネスにもAI技術は取り込まれてきておる。先日、ソフトバンク社が、新卒採用にAIを採用すると発表した。
IBM社のWatsonを活用するみたいマネ。
人事担当者にかわり、エントリーシートをAIが確認することで、確認作業時間を75％も削減できるようマネ。
人事担当者にかわり、エントリーシートをAIが確認することで、確認作業時間を75％も削減できるようマネ。
75％も削減できるなんて、すごいね。 近い未来には、色々な仕事がAIがやっちゃうんじゃないの、ほんとに。
でも、ミスがあったりしたら怖いよね〜。
でも、ミスがあったりしたら怖いよね〜。
ちゃんと判断ができるように、過去のデータを学習させる必要があるの。
今回の場合じゃと、エントリーシートのデータを読み込ませ、エントリーシートの項目ごとに評価をさせる。合格基準を満たす評価が提示された項目については選考通過とし、それ以外の項目については人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断を行うみたいじゃの。
統一された評価軸でAIが評価することで、公平な選考になるじゃろう。
今回の場合じゃと、エントリーシートのデータを読み込ませ、エントリーシートの項目ごとに評価をさせる。合格基準を満たす評価が提示された項目については選考通過とし、それ以外の項目については人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断を行うみたいじゃの。
統一された評価軸でAIが評価することで、公平な選考になるじゃろう。
人口知能を仕事できるレベルまで育てなきゃいけないんだね。それはそれで大変そう・・・
過去のデータを読み込ませることで、どんどんと知識を溜め込んでいき、最適な解を探してくれるようになるからのぉ。人間のように老いていかんしｗｗ
また、アメリカではこんな実験もされておるようじゃ。
また、アメリカではこんな実験もされておるようじゃ。
人口知能に好奇心！！！
どんどんと人間に近くなっていくようで少し怖い気もするけど・・・
どんどんと人間に近くなっていくようで少し怖い気もするけど・・・
今後10〜20年で仕事の多くはロボットに置き換わるとまで言われておるからのぉ。
今の開発スピードを見ておると、もっと近い将来に、生活の中にロボットが入ってくるかもしれんのぉ。
近い将来がどんなものになるのか、楽しみじゃわい！
今の開発スピードを見ておると、もっと近い将来に、生活の中にロボットが入ってくるかもしれんのぉ。
近い将来がどんなものになるのか、楽しみじゃわい！
様々な業界で、AIを取り入れる動きが進んでおるようじゃ。