知ってた？地方公務員の給与は都道府県・市町村によって違う！

おや、マネぱんや、その表現方法は少し齟齬があるぞ。
公務員には日本の行政機関に勤める「国家公務員」と地方公共団体に勤める「地方公務員」とがある。
「地方公務員」の場合は、それぞれの自治体にて給与条例が定められているため、同じ「地方公務員」でも給与が変わってくるのじゃ。

そうじゃな、これは毎年総務省から発表されておるのじゃよ、知らんじゃろうな。
「平成28年地方公務員給与実体調査結果等の概要」から見てみるとしよう。

おぉ、すまんすまん。
地方公務員の給与水準は国家公務員の給与水準と比較して掲載されておる。この指数は「ラスパイレス指数」というのじゃが、詳しい説明は今回はなしじゃ。
国家公務員の給与水準を100とした場合、それぞれの都道府県の地方公務員の水準がどうなっているかを示しておる。

神奈川県は県内企業の給与水準が高かったり、柔軟な人材登用を行っていることから給与水準が高くなっておるようじゃ。

使用している計算方法がこれで良いのか等の議論は昔からあるのじゃがの。
ただ、年々国家公務員と同水準若しくは水準以下の給与形態に変わってきておる。

そうじゃ、知らなかったかもしれんが、毎年発表されておるぞ。
地方自治体の給与格差はある程度この数値をみることで確認することができる。
自分の自治体の水準はどうなのか、調べてみるのも面白いかもしれんぞ。